Articolo 1
E'costituita l’Associazione Culturale “ASSOCIAZIONE BERNE
COMUNICAZIONE E CRESCITA - A.B.C.&C.”
Articolo 2
L’Associazione ha sede legale in Napoli alla Via Filippo Palizzi
25 - 80127 Napoli.
Articolo 3
L’ “A.B.C.& C.” è una associazione
culturale senza fini di lucro. Obiettivi statutari sono lo studio e
la diffusione dell’Analisi Transazionale in Italia e la difesa
del marchio di Analisi Transazionale e degli standard professionali
indicati dall’ EATA (Associazione Europea di Analisi
Transazionale) e dall’ ITAA (Associazione Internazionale di
Analisi Transazionale) la sua integrazione con approcci psico-sociali
e la sua integrazione applicativa negli ambiti sociali e
professionali nonché l’organizzazione e gestione di corsi
di formazione. L’ “A.B.C.& C.” si propone di
lavorare in accordo con altre associazioni nazionale che possano
avere analoghe finalità e che si riconoscono nel codice etico
e negli Standard professionali dell’ EATA e dell’ ITAA,
viceversa, l’ “A.B.C.& C.” perseguirà le
sue finalità in completa autonomia.
Articolo 4
Nell’ ottica dell’ Art.3 l’ “A.B.C.&C.”
si ritiene rappresentato in sede europea (EATA) e internazionale
(ITAA) attraverso l’ affiliazione dei singoli soci
“A.B.C.&C.” viceversa l’ “A.B.C.&C.”
può disporre una affiliazione diretta con l’ EATA e/o
l’ ITAA.
Articolo 5
L’ “A.B.C.&C.” ha per oggetto l’
organizzazione, la promozione e la realizzazione, nonché la
gestione, lo studio e l’analisi di fattibilità di ogni
attività formativa in qualsivoglia campo sia professionale che
scientifico che tecnico. In tale ambito l’ Associazione
potrà organizzare e gestire strutture specifiche nonché
corsi di formazione per lo sviluppo delle risorse umane sia in Italia
che all’ Estero L’ Associazione potrà inoltre
effettuare tutte le prestazioni di servizi formativi inerenti l’
oggetto sociale, come ad esempio l’assistenza ed il supporto
tecnico e di programmazione inerenti la formazione tecnica e
professionale con particolare riferimento allo sviluppo delle risorse
umane nell’ ambito delle aziende, delle imprese, degli enti ed
amministrazioni in genere produttivi e non nonché delle
associazioni e fondazioni. L’ “A.B.C.&C.” persegue
i suoi obiettivi attraverso l’ organizzazione di conferenze,
corsi di formazione, giornate di studio, ricerche, consulenze,
attività editoriali ed in genere tutto ciò che permette
l’approfondimento, l’integrazione e la diffusione teorico,
applicativa nei vari ambienti sociali e professionali dell’
Analisi Transazionale e della sua integrazione con altri approcci.
L’ “A.B.C.&C.” si propone di gestire un elenco
locale e nazionale degli operatori abilitati dall’ EATA e
dall’ ITAA ad utilizzare professionalmente l’ Analisi
Transazionale nei vari campi di competenza (Clinico, Psicopedagogico,
Aziendale o Organizzativo, Consulenza) ed un elenco separato dei
“Consulenti della Comunicazione ad orientamento Analitico
Transazionale”.
Articolo 6
L’ “A.B.C.&C.” riconosce i titoli rilasciati
dall’ EATA, dall’ ITAA e dal CE.P.A.T. S.n.c. Per quanto
riguarda il titolo di “Consulente della Comunicazione ad
orientamento Analitico Transazionale” , già rilasciato
dal CE.P.A.T. S.n.c. per le prossime sessioni di esame sarà
rilasciato dal CE.P.A.T. S.n.c. e dall’
“A.B.C.&C.” in accordo, secondo modalità che
saranno definite dall’Amministratore del CE.P.A.T S.n.c. e dal
Presidente e Vice Presidenti dell’ “A.B.C.&C.” o
delegati.
Articolo 7
Il patrimonio è costituito: a) Dai beni mobili ed immobili che
eventualmente diventino proprietà dell’ Associazione in
virtù di eventuali erogazioni, donazioni, o lasciti
provenienti dagli associati o da terzi. b) Da eventuali fondi di
riserva costituiti con le eccedenze di bilancio. Le entrate
dell’Associazione sono costituite: a) Dalle quote di
associazione che verranno annualmente stabilite dal Consiglio
Direttivo. b) Dall’ eventuale utile derivante
dall’organizzazione di conferenze, corsi di formazione, giornate
di studio, ricerche e consulenze ed in generale tutto ciò che
permette l’ approfondimento teorico e la diffusione nei vari
ambienti sociali e professionali dell’Analisi Transazionale,
nonché della distribuzione delle relative pubblicazioni. c) Da
ogni altra entrata che concorra ad incrementa re
l’attività sociale.
Articolo 8
Le domande di iscrizione sono indirizzate al Presidente, vengono
approvate dal cinquanta % più uno dei componenti del C.D. e
vengono votate al primo C.D. dopo la ricezione della domanda. I soci
si distinguono nelle seguenti categorie: Socio Ordinario, Socio
Simpatizzante, Socio Sostenitore e Socio Onorario. Sono soci ordinari
con diritto di voto e di candidatura: a) Coloro che sono abilitati
all’ esercizio dell’ Analisi Transazionale dall’ EATA
e/o dall’ ITAA b) Coloro che hanno ottenuto il titolo di
“Consulente della Comunicazione ad Orientamento Analitico
Transazionale” ed operano in accordo e sotto la
responsabilità di un socio “A.B.C.& C.” che sia
un formatore riconosciuto dall’ EATA e/o ITAA. Tale accordo e
sottoscrizione di responsabilità ha validità annuale
rinnovabile. Sono soci simpatizzanti senza diritto di voto: a) Coloro
che hanno ottenuto il titolo di “Consulente della Comunicazione
ad Orientamento Analitico Transazionale”. b) Tutti coloro che
mostrano interesse a sostenere le attività dell’
“A.B.C.& C.” . Tutti i soci per aver diritto al voto ed
a proporsi come candidati devono essere in regola con le quote
sociali previste dal direttivo. Professionalmente gli iscritti sono
tenuti a qualificarsi utilizzando le categorie del presente statuto,
l’ eventuale carica societaria e la qualifica ITAA e/o EATA e/o
CE.P.A.T./ “A.B.C.& C.” . I soci fondatori possono
indicare tale qualifica unitamente alle altre. Sono soci sostenitori
senza diritto di voto: a) Coloro che mostrano interesse sia a
sostenere le attività dell’ “A.B.C.& C.”
che a partecipare attivamente alle iniziative promosse dall’
“A.B.C.& C.”. Sono soci onorari senza diritto di voto:
a) Coloro che a insindacabile valutazione del CD possono contribuire
al raggiungimento degli scopi statutari dell’ “A.B.C.&
C.” .
Articolo 9
L’ “A.B.C.& C.” nel raggiungimento dei suoi
obiettivi statutari si avvale prioritariamente della collaborazione
dei soci ordinari e quindi dei soci simpatizzanti e tutti coloro
persone fisiche o giuridiche che ne possono facilitare le
finalità, con accordi che vengono approvati dal CD e
sottoscritti dal Presidente o VicePresidente delegato. I soci
“A.B.C.& C.” si impegnano ad utilizzare
professionalmente l’ Analisi Transazionale nei limiti della loro
qualifica ITAA e/o EATA e/o CE.P.A.T. e/o CE.P.A.T /
“A.B.C.& C.”. Per quanto riguarda queste ultime due
qualifiche, l’ uso professionale dell’ Analisi
Transazionale è subordinato ad un accordo di supervisione,
anche temporaneo, con un Formatore “A.B.C.& C.”
riconosciuto dall’ EATA e/o ITAA.
Articolo 10
L’ Associazione è retta da un Presidente e da quattro
VicePresidenti eletti biennalmente dal 50 % +1 dei Consiglieri che
cooperano e costituiscono il Comitato Esecutivo dell’
Associazione.
Articolo 11
Il presidente: - Rappresenta l’ “A.B.C.& C.” nei
rapporti esterni - Convoca il Consiglio Direttivo e l’ Assemblea
almeno una volta all’ anno, per la discussione e l’
approvazione dell’ attività svolta - Indice le elezioni
del Consiglio Direttivo ogni biennio.
Articolo 12
I VicePresidenti collaborano stabilmente con il Presidente
della cui responsabilità partecipano, lo sostituiscono nelle
ipotesi di delega o di impedimento. Coordinano, in collaborazione con
il Presidente, ciascuno un settore specifico di applicazione
dell’ Analisi Transazionale e specificamente il campo clinico,
psicopedagogico, organizzativo/aziendale, della consulenza.
Articolo 13
Il Consiglio direttivo è formato dal Presidente, dai
quattro VicePresidenti e da uno o più Consiglieri fino ad un
massimo di dieci per un totale di 15 membri componenti il C.D. (1
Presidente, 4 VicePresidenti e massimo 10 Consiglieri). Il C.D.
è eletto per un biennio dall’ Assemblea. Il C.D.
individua al suo interno un tesoriere ed un segretario che
collaborano alle attività del C.D. e del Presidente e dei
VicePresidenti.
Articolo 14
Il Presidente, i VicePresidenti, unitamente al Segretario ed
al Tesoriere, compongono il Comitato Esecutivo, ovvero rappresentano
ed eseguono i mandati dell’ Assemblea e del C.D. a tal scopo
hanno regolari riunioni i cui verbali vanno rimessi al C.D.
Articolo 15
L’ Assemblea è l’ organo sovrano dell’
Associazione. Decide normalmente a maggioranza semplice e modifica lo
statuto a maggioranza di due terzi dei soci aventi diritto al voto. I
soci votanti possono farsi rappresentare in assemblea per le
votazioni da un altro socio votante e con delega scritta per
specifiche e singole assemblee.
Articolo 16
Tutti i soci “A.B.C.& C.” sono tenuti ad
adeguarsi ai principi etici , alle regole di formazione ed alle
disposizioni del C.D. in materia di organizzazioni di conferenze,
corsi di formazione, giornate di studio, ricerche e consulenze ed in
generale tutto ciò che permette l’ approfondimento
teorico, applicativo, e la diffusione dei vari ambienti sociali e
professionali dell’ Analisi Transazionale ed inoltre al
pagamento delle quote associative annuali, pena le sanzioni
disciplinari previste dal regolamento.
Articolo 17
Per ciò che non è contemplato nel presente
statuto va fatto riferimento al Regolamento Interno. Competente per
la stesura del Regolamento è il C.D. e lo propone all’
Assemblea che lo approva a maggioranza del 50 % + 1. Sono soci
Fondatori coloro che hanno partecipato in proprio o per delega
all’ atto costitutivo.